Министерството на здравеопазването информира, че неподлагането на ваксинация срещу COVID-19 от лица, задължени да го направят, например работещи в болници и аптеки, може да доведе до внасяне от страна на работодателя на промени в организацията на работа и прекратяване на трудово правоотношение
Медицински специалисти, студенти по медицина, фармацевти и служители на медицински лица имат време да преминат ваксинация срещу COVID-19 до 1 март 2022 г. Министерството на здравеопазването аргументира решението си със сигурността на персонала и пациентите. Задължението за ваксинация не се отнася за хора, които имат противопоказания за ваксинации поради здравословното си състояние.
Според PAP Кодексът на труда позволява на работодателите да изискват от служителя да представи декларация за съответствие със задължението за ваксинация срещу COVID-19. - Неподлагането на ваксинация срещу COVID-19 може да оправдае въвеждането от работодателя на промени в организацията на труда на служител, който не е бил подложен на такава ваксинация - посочва Министерството на здравеопазването.
Освен това, липсата на ваксинация може също да доведе до прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя със служителя. Министерството на здравеопазването подчертава, че действията, предприети от работодателя, свързани с неподлагане на ваксина срещу SARS-CoV-2, трябва да се извършват по начин, който да отговаря на принципа на равно третиране на служителите. Министерството на здравеопазването посочва също, че задължението за ваксинация срещу COVID-19 произтича от общоприложимото законодателство.
- Въпреки че не разбирам, признавам, че директорите и мениджърите на медицински заведения, които вече се занимават с втората задължителна ваксинация, например след ваксинация срещу жълтеница и ваксинация срещу жълтеница, знаят как да се справят със служители, които не са ваксинирани . Е, тези служители нямат право да се грижат за пациента - каза Войчех Андрусевич, говорител на Министерството на здравеопазването миналата седмица.