Амбиверт е нов тип личност, който съчетава интроверт и екстроверт. Неговите индивидуални характеристики стават очевидни в зависимост от ситуацията, която възниква. В резултат на това фактическото определение на амбиверт е малко по-сложно в сравнение с другите два типа личност. Прочетете кой е амбиверт и какво представлява този тип личност!
Ambiwertykиамбивалентностса термини, използвани в психологията, за да се опитаме да дефинираме нов тип личност. Типовете личности са споменати още в началото на 20 век от Карл Юнг. Той разграничава два типа: интровертност (интровертът е тип личност, при който има тенденция да се фокусира върху собствения си вътрешен свят, проявяваща се, наред с други, като предпочита да почива сам) и нейната противоположност, т.е. човек, който се фокусира върху външния живот, което води например до факта, че се чувства най-добре в компанията на други хора и се чувства зле, когато е сам). В живота обаче, както често се казва, нищо не е само черно или само бяло. Съществуването на различни нюанси на сивото също е предложено за типове личности. Критиците на теорията на Юнг посочват, че е необходимо да се разграничи някакъв тип личност, разположена „в средата“, която би съчетала характеристиките както на интроверти, така и на екстроверти. Това се случи в крайна сметка и сред личностните типове започна да се разграничава трети тип личност – амбивалентност. Психологът Ханс Айзенк се счита за автор на тази концепция.
Ambiwertyk: кой е той и какво прави този тип личност различен?
Амбивертите всъщност могат да се считат за относително универсални хора, които могат да се озоват в най-различни ситуации. Хората с този тип личност могат както да прекарат страхотно време на парти с много хора, така и да прекарат една уикенд вечер сами вкъщи с книга и да се отпуснат перфектно. Амбивертът може да бъде отличен говорител, но и добър слушател. Хората, които проявяват амбивалентност, може също да се радват да бъдат лидери, но също така да се окажат добре в ситуация, в която трябва да работят под нечий надзор.
Уместността на разграничаването на амбивалентността оправдава, например, колко често се среща - обикновено се смята, чеПовечето хора са амбиверти.
Префиксът "ambi-" идва от латинското "ambo", което означава "oboje" и само този факт обяснява какво е амбивалентност. Амбивертите се характеризират с присъствието както на интроверти, така и на екстроверти – те могат да бъдат преплетени в различна степен, но чертите и поведението, проявявани от даден човек, не позволяват да се определи еднозначно нито като екстроверт, нито като интроверт. Но как можем да кажем, че нашият тип личност е амбивалентен?
Можем да разберем какъв тип личност имаме, като анализираме нашите отговори на няколко прости въпроса. За да ни помогнете да разберем дали сме амбиверти, може да е възможно да разгледаме няколко различни аспекта, например този:
- Как предпочитаме да работим : сами в личното си пространство или може би предпочитаме да работим в група?
- Кой е любимият ни начин да прекараме безплатна вечер : да гледаме филм или да четем книга сами или предпочитаме да излезем с приятели?
- Как да се държим в по-голяма група от хора : бягаме ли или се чувстваме като живота на партито, забавлявайки повечето хора с разговор?
- Колко бързо се доверяваме на други хора : по принцип отворени ли сме към другите, приближаваме ли се отдалече и печелим доверие в тях само след известно време?
- Как се чувстваме, когато останем напълно сами : добре ли сме с това и можем ли да запълним времето си, чувстваме ли неудобство и привличаме ли ни към други хора ?
Човек, който е амбивалентен към горните въпроси, най-вероятно ще отговори "по различен начин" или "и да, и да". Тъй като, както вече беше споменато по-горе, амбивертите функционират добре в повечето житейски ситуации. Изглежда, че в такъв случай амбивалентността е най-полезният тип личност, но на практика … някои хора критикуват амбивертите и ги смятат например за фалшиви хора. Защо?
Струва си да се знаеХарактеристиките на личността и социалното поведение на човек, който е амбиверт, може да се различават драстично в зависимост от компанията, в която се намира.
Амбивертът може да бъде много непринуден, когато прекарва време с хора, които познава, и с тези, с които се чувства комфортно. Тогава той е по-отворен и комуникативен. Той изразява емоциите си ясно и не се чувства неудобно от този факт.
Ambiwertyk сред доминиращите хора и т.нар правенето на шум около себе си може да се оттегли. Компанията на такива хора предпочита да смени за спокойна вечер с книга или хубав филм у дома, защото той не обича да се появява в такава група.
Струва ли си да си амбиверт?
Критиката към амбивертите идва от факта, че те могат да се държат напълно различно в различни ситуации. Случва се в една група хора - например сред техните приятели - те са изключително сърдечни и отворени, а в друга среда - например сред приятели на партньора си - те стават затворени и по-склонни да слушат, отколкото да говорят.
Забелязано е също, че амбивалентността може да бъде изключително полезна - такива изводи са направени по отношение на представяния тип личност и изпълняваната професия. Оказва се, че амбивертите могат да бъдат най-добрите продавачи или маркетолози - те са в състояние както да изслушат клиента и неговите очаквания (тогава наподобяващи интроверт), така и, ако е необходимо, да "превключят" на екстроверт и сами експанзивно да популяризират продавания продукт
Окончателният и недвусмислен отговор на поставения по-горе въпрос – тоест дали амбицията е полезна или не – не може да бъде даден. Един от нас предпочита спокойствието, друг предпочита живот, пълен с развлечения, а трети човек се намира добре при всякакви условия. Така че не можете да разделите на „добри“ и „лоши“ типове личности – просто всеки от нас има свои собствени отличителни черти от другите хора и стига те да не влияят неблагоприятно на нашето ежедневно функциониране, абсолютно не може да се каже, че даден тип личност е по-добър от другия.
За автораЛък. Томаш НецкиЗавършил медицинския факултет на Медицинския университет в Познан. Почитател на полското море (най-охотно се разхожда по бреговете му със слушалки в ушите), котки и книги. В работата с пациенти той се фокусира върху това винаги да ги изслушва и да отделя толкова време, колкото им е необходимо.