Аз съм на 22 години и съм бременна в 18 седмици. В момента съм в отпуск по болест и имам проблем с него. Моят гинеколог, с който съм бременна, не иска да ми издава болничен, като казва, че "Бременността не е болест" и от друга страна работата ми не е подходяща за бременни, което ми каза моят ръководител. Не мога да изпълнявам повечето задължения, защото застрашават мен и детето ми, защото е работа в супермаркет. Каране с ръчен и електрически мотокар, печене на хляб, балира (машина за трошане на картон), вдигане, седене на касата, огромен стрес и т.н. или при моя гинеколог, където трябва да мамя, че нещо не ми е наред. Какво трябва да направя? На какви аргументи трябва да се позовавате, за да получите освобождаване от Националната здравна каса?
Може би си струва да смените лекуващия лекар? В такава ситуация, ако работата в супермаркет ви излага на стрес и физическо натоварване, трябва незабавно да вземете отпуск по болест и да го продължите до края на бременността. Важен фактор е и фактът, че висшестоящите съветват същото. Съгласно чл. 176 от Кодекса на труда е забранено наемането на жени на работа, която е особено обременяваща или вредна за здравето. Тази забрана важи за всички жени, независимо от възрастта или родителството. Списъкът на тези произведения се изготвя от работодателя въз основа на Наредба на Министерския съвет от 10 септември 1996 г. за списъка на особено обременяващи или вредни за здравето на жените произведения (Списание 1996 г., № 114, т. 545), като се вземе предвид спецификата на работното място. Списъкът на работата, която е особено натоварваща или вредна за здравето в предприятието, трябва да бъде включена в правилника за работа, който се оповестява на служителите по начина, приет в завода.
Списъкът с такива работи трябва да отчита стандартите, съдържащи се в приложението към наредбата и да включва:работа, свързана с физическо усилие и транспортиране на товари, както и принудително тяло позиция, работа при студен, горещ и променящ се микроклимат, работа при шум и вибрации, работа, свързана с излагане на електромагнитни полета, йонизиращи и ултравиолетови лъчения и работа с екранни монитори, работа подв земята, под нивото на земята и на височина, работа при повишено или понижено налягане, работа в контакт с вредни биологични агенти, работа при излагане на вредни химикали, работа, свързана с риск от тежки физически и психически наранявания.
Работа, свързана с физическо усилие и транспортиране на товари, както и принудително положение на тялото, т.е. повдигане и пренасяне на товари над: 12 kg - за постоянна работа, 20 kg - за случайна работа (до 4 пъти на час по време на смяна). Ръчно управление на елементите на устройството (лостове, манивела, волани и др.), което изисква използването на сила, надвишаваща: 50 N - за постоянна работа, 100 N - за случайна работа. Задвижване с крак на елементите на устройството (педали, бутони и др.), което изисква използването на сила, надвишаваща: 120 N - за постоянна работа, 200 N - за случайна работа. Ръчно повдигане нагоре - по рампи, стълби и др., чийто максимален ъгъл на наклон надвишава 30° и височина 5 m - на товари, надвишаващи: 8 kg - за постоянна работа, 15 kg - за случайна работа. Транспортиране на товари с тегло над: 50 кг - при транспортиране на едноколесни колички, 80 кг - при транспортиране на 2, 3 и 4-колесни колички, 300 кг - при транспортиране на колички по релси - този вид работа не е разрешена за жени, особено за бременни жени.Правно основание:Законът за Кодекса на труда (Списание от 2014 г., точка 1504)
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замени посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран по медицински въпроси.
Още съвети от този експерт
Възможно ли е да се възстанови частна протеза от НЗОК? [Експертен съвет]Може ли медицинска сестра, наета от ZOL, да информира за смъртта на пациента? [Експертен съвет]Доброволно здравно осигуряване за лице, работещо в чужбина [експертен съвет]Икономическа дейност и кандидатстване за здравно осигуряване [Експертен съвет]Как да получа препоръка за безплатен PSA тест? [Експертен съвет]Аз съм хронично болен: може ли ZOL да ме изпише без мое съгласие? [Експертен съвет]Продължаване на отпуска по болест след края на обезщетението по болест [Съвети на експерти]Съпругът на комарджия и защитата на семейството от фалит [Съвет на експерта]Учителят и престоят в санаториума, който приключва в началото на учебната година [Съвети на експерта]Подновяване / издаване на нова карта за паркиране с увреждания [Съвети на експерта]Останете на L4 след злополука и санаториум поради друго заболяване [Съвети на експерта]Работете по време на почивкамайчинство и грижи за деца [Съвети на експерт]Пауза за здравно осигуряване: какво мога да направя? [Експертен съвет]Възстановяване на рехабилитационно легло или друго оборудване за преживели инсулт [експертни съвети]Напускане на санаториума поради заболяване и дата на следващия престой [Съвет на експерта]Санаториум за лице, насочено към осигуряване на съпруг, регистриран в PUP [Съвет на експерта]Препратка към санаториума: мога ли да сменя мястото? [Експертен съвет]Ефектите от ортодонтското лечение и компенсация [Съвети на експерта]Студентка по диететика в Медицинския университет и посещение при психиатър [Съвети на експерти]Синдромът на бялата престилка и военният фитнес тест [Съвет на експерта]Ваксинации срещу кърлежи. Къде мога да се ваксинирам безплатно? [Експертен съвет]Мандат на договора и платими L4 [Съвети на експерта]Договор-заповед за лекар за нощно дежурство [Съвети на експерта]Експлозия на спринцовката по време на лечение при зъболекар и обезщетение [Съвети на експерта]Отпътуване към санаториума за учители пенсионери [Съвет на експерта]Заминаване на учител в санаториум през учебната година и отпуск по болест [Съвети на експерта]Автомобилна катастрофа, свързана с алкохол и обезщетение в болницата [експертни съвети]Тромбофлебит и група инвалидност и пенсия [Съвети на експерта]Промяна в размера на работата: каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство? [Експертен съвет]Отпуск по болест за санаториум като част от превенцията на уврежданията [Съвети на експерти]