Върховният съд на Вашингтон (САЩ) постанови, че работодателите в САЩ не могат да откажат да наемат квалифициран работник само защото той е с наднормено тегло. Американската коалиция за действие срещу затлъстяването (OAC) съобщи за последното съдебно решение, което доближава САЩ до признаването на дискриминацията при затлъстяване като незаконна.
През 2007 г BNSF Railay предложи на Кейси Тейлър работа като техник. Условието за започване на работа беше успешен медицински преглед. В деня, в който Тейлър кандидатства за работата, той тежеше 250 паунда (приблизително 113 кг). По време на прегледа се оказа, че той тежи 256 паунда (около 116 кг), а ИТМ (индекс на телесна маса) е 41. Тъй като ИТМ на г-н Тейлър е по-висок от 40, компанията поиска допълнителни медицински прегледи от него, за да прецени дали той всъщност може да започне работа на определено място. Оказа се обаче, че тези допълнителни изследвания трябва да бъдат направени от г-н Тейлър за негова сметка. Тъй като не можеше да си ги позволи и не можеше да ги направи - BNSF Railay подаде оставка от работата си.
Кейси Тейлър заведе бъдещия работодател в съда. В решение, издадено на 11 юли 2022 г., Върховният съд на щата Вашингтон постанови, че работодателят няма право да откаже работа на Тейлър. В обосновката на решението съдът подчертава, че съвременната медицина признава затлъстяването като заболяване. Като се произнесе в полза на Тейлър, трибунал във Вашингтон постанови, че дискриминацията срещу работник въз основа на затлъстяване е незаконна.
- Медицинските изследвания са доказали, че затлъстяването е сложно, хронично заболяване. Затлъстяването не е въпрос на личен избор, който може свободно да се променя. Радваме се, че нашата правна система зачита текущите медицински изследвания - коментира Джо Надгловски, президент и главен изпълнителен директор на OAC.
Решението на съда на щата Вашингтон е голяма победа, но OAC признава, че е необходимо много, за да се наложи забраната за дискриминация въз основа на тежест. Това, което се случи с Тейлър, за съжаление е законно в повечето американски щати. Понастоящем само Мичиган и от юли Вашингтон са единствените щати, които защитават затлъстелите хора от работодателска дискриминация.
OAC, подобно на много организации за пациенти със затлъстяване по света (Полша: FundacjaПациентите със затлъстяване (OD-WEIGHT) провеждат постоянни дейности за повишаване на обществената осведоменост за факта, че затлъстяването е сложно хронично заболяване. Всички организации подчертават, че е неетично и незаконно да се обвинява някого за наднорменото телесно тегло. Вместо да „сочат с пръст“, хората с наднормено тегло трябва да имат достъп до надеждно лечение и грижи и да бъдат третирани с уважение.
Въз основа на: www.obesityaction.org
ВажноPoradnikzdrowie.pl подкрепя безопасното лечение и достоен живот на хората, страдащи от затлъстяване.
Тази статия не съдържа дискриминационно и стигматизиращо съдържание за хора, страдащи от затлъстяване.
Магдалена ГайдаСпециалист по затлъстяване и дискриминация на хора със затлъстяване. Президент на фондация OD-WAGA за хора със затлъстяване, социален омбудсман за правата на хората със затлъстяване в Полша и представител на Полша в Европейската коалиция за хора, живеещи със затлъстяване. По професия - журналист, специализиран в здравни проблеми, както и специалист по PR, социални комуникации, разказване на истории и КСО. Частно – затлъстява от детството, след бариатрична операция през 2010 г. Начално тегло – 136 кг, текущо тегло – 78 кг.