Добавка за кърмене или може би обезщетение за кърмене? Болен човек може да получи финансова помощ от ZUS или общински фондове. Настойникът на такъв човек също може да разчита на някаква подкрепа.
Каквафинансова подкрепае на разположение на болен човек, който има здравно осигуряване? Може ли човек, който напуска работа, за да се грижи за инвалиди, също да разчита на допълнителни обезщетения? Представяме най-важната информация занадбавки и обезщетения за възрастни и болни .
Помощ за кърмене
Помощ за кърмене се предоставя на лице, което не може да работи или не започва или напуска работа, защото трябва да се грижи например за родител или брат или сестра с увреждания. Грижата трябва да се състои в постоянна помощ на инвалидите при извършване на ежедневни дейности, при рехабилитация, лечение и др. - поради значително ограничената способност за самостоятелно функциониране. За обезщетение могат да кандидатстват деца на инвалиди, естествени или доведени братя и сестри, внук, внучка, баба, дядо, законен настойник. Обезщетението няма да се отпуска на лице, което получава заплата или има собствена пенсия за осигурителен стаж, инвалидност или надбавка за предпенсионен период. Ако лицето, което се нуждае от постоянни грижи, е женен или остава в заведение за 24-часови грижи, обезщетението няма да се изплаща. Условието за получаването му е удостоверение за значителна нетрудоспособност на ученика/отделението или такова, което възпрепятства самостоятелното функциониране. Парите (520 PLN на месец) се изплащат от общината или окръга, където живее настойникът. Внимание! Лице, което има право на надбавка за кърмене от ZUS и на надбавка за кърмене, изплащана от общината, трябва да избере кое предпочита да получи.
Добавка за кърмене
Всяко лице над 75 години получава служебно добавка за кърмене, изплащана от Институцията за социално осигуряване (ZUS). Други хора, например военноинвалиди, могат да го получат, при условие че са признати от сертифициращия лекар на ZUS като напълно неработоспособни и самостоятелно съществуване. Добавката не се отпуска на хора, които остават в лечебно заведение за половината от всеки месец. От 1 март 2012 г. месечният размер на обезщетението е:
- за военноинвалид, нетрудоспособен и независимсъществуване, сумата е 293,57 PLN бруто;
- за други хора - PLN 195,67 бруто.
Размерът на добавката за сестрински грижи се индексира ежегодно, от 1 март на дадена година, като се използва индексът за индексация на пенсиите за старост.
Услуги за полагащи грижи
Обезщетението се предоставя на осигуреното лице (задължително или доброволно), което отговаря на следните
условия:
- поема лични грижи за болен член на семейството, например съпруг, родители, свекъри, баби и дядовци, внуци, братя и сестри;
- няма други членове на семейството, които могат да се грижат за пациента;
- болногледачът е освободен от работа, тъй като той или тя е в отпуск по болест поради необходимостта да се грижи за болните и не получава друго възнаграждение, освен осигуровка за болест.
Помощта за грижи се отпуска само на едно лице, което се грижи за болния - този, който е кандидатствал за нея. Помощта може да се събира за максимум 14 дни в една календарна година. Основата за размера на помощта за грижи е средното месечно възнаграждение, изплатено за периода от 12 календарни месеца, предхождащи изплащането на помощта, или фактическата заетост за пълни календарни месеци, ако неработоспособността е настъпила преди този период. Включени са и бонуси като тримесечни, годишни, печалби и др. от 1/12 от общата изплатена сума. Надбавката се изплаща в размер на 80 процента. надбавката, отговаряща на заплатата. Базата не може да бъде по-ниска от 1294,35 PLN (от 1 януари 2012 г.), т.е. минималната работна заплата, след приспадане на:
- сума, съответстваща на 13,71 процента тази заплата - за служители на пълен работен ден;
- среден месечен доход, от който се плаща осигурителната вноска за болест за периода от 12 календарни месеца;
- сума, съответстваща на 13,71 процента база за начисляване на вноските за тази застраховка - за служители, които не са служители