От 1 януари 2012 г. всички бащи, които искат да помогнат на партньора си да се грижи за бебето си, докато са в отпуск по майчинство, могат да вземат двуседмичен отпуск.
Отпускът може да се ползва от всеки татко, чието дете е под 1 година. Продължителността му е 14 календарни дни. Включва събота, неделя и други неработни дни.
Отпускът не може да бъде разделен на части, например използване на 7 почивни дни два пъти. Не е по-дълго, когато се раждат близнаците. Бащите, осиновяващи дете, също имат право на отпуск, стига да са под 7-годишна възраст. При дете, чието задължително образование е отложено, границата се премества до навършване на 10-годишна възраст.
По време на отпуска мъжът има подобни привилегии като жената в отпуск по майчинство, например тя е правно защитена срещу уволнение. Заявлението за отпуск по бащинство трябва да бъде подадено най-малко 7 дни преди започването му. Отпускът по бащинство е свързан с възможността за получаване на помощ за майчинство.
За да можете да кандидатствате за него, моля, представете на ZUS:
- съкратено копие от акта за раждане на детето или съдебно решение за осиновяването му
- удостоверение от работодателя, че на служителя е предоставен отпуск по бащинство (периодът на отпуска също трябва да бъде посочен)
- изявление, че обезщетението за майчинство за периода на отпуск по бащинство все още не е изтеглено, например от друго заглавие
- удостоверение на платеца на вноски по формуляра ZUS Z-3 (ако осигуреното лице е служител).