Професионалните заболявания са заболявания, причинени от фактори, вредни за здравето, които възникват в работната среда. Начинът, по който се извършва работата, също може да бъде причина за професионално заболяване. Как и кога се диагностицират професионалните заболявания? Какви обезщетения има на разположение на служител, диагностициран с професионална болест?

Съдържание:

  1. Професионални заболявания - диагноза
  2. Професионални заболявания - задължения на работодателя
  3. Професионални заболявания - ползи
  4. Професионална болест и пенсиониране

Професионални заболяванияе цената, която плащаме за техническия прогрес и развитието на цивилизацията. Противно на външния вид, професионалните заболявания не са проблем, с който се справяме от сто или двеста години.

Първото споменаване на професионална болест и смърт, причинена от нея, идва от Египет около 2000 г. пр.н.е. Жертвата е починала поради вдишване на прах от силициев диоксид, което е довело до пневмокониоза.

Има още подобни примери. Производството на инструменти от мед и други цветни метали доведе до отравяне с тези метали. Известни са и вредните ефекти на оловото (олово). Хипократ вече е писал за това.

По време на Ренесанса интересът към заболяванията, свързани с работата, нараства. Трактатът на Еленборг от 1524 г. описва живака и оловото, върху които паднаха златокопачите.

Бащата на научната професионална медицина се счита за Бернардино Рамацини (1633-1714), италиански лекар, който описва рисковете за здравето и болестите, свързани с 52 професии.

През 1906 г. по инициатива на професор Луиджи Девото се провежда 1-вият международен конгрес по професионални болести, а четири години по-късно професорът основава първата клиника по професионални болести в историята на медицината. През 20-те години на миналия век в много европейски страни се появяват първите списъци с професионални заболявания, които са в основата на получаване на обезщетение за увреждане на здравето, нанесено във връзка с извършената работа.

Професионални заболявания - диагноза

Диагнозата на професионална болест на служител или бивш служител може да се извърши по време на трудовия му период или след прекратяване на работа, но при условие, че симптомите на заболяването бъдат документирани в периода, посочен в списъка на професионални заболявания

Служител, който претърпява трудова злополука или се разболява от професионална болест, посочена в списъка на професионалните заболявания, има право на обезщетения отсоциално осигуряване.

Подозрение за професионална болест може да докладва всеки лекар, включително семеен лекар, който в специална форма („направление за прегледи във връзка със съмнение за професионална болест“) посочва своите опасения и го изпраща заедно с медицинска документация до най-близкия Провинциален център по трудова медицина.

Може да се направи и от работодателя и от самия служител - но само чрез лекаря, който се грижи за него/нея.

Във всеки случай, ако сертифициращият лекар WOMP диагностицира професионална болест, той изпраща тази информация на държавния санитарен инспектор. Ако той е съгласен със събрания от лекарите материал и техните решения, те издават административно решение, потвърждаващо професионална болест.

Хората, които са се заразили с професионални заболявания, могат да разчитат на помощ под формата на различни обезщетения. Самото разпознаване на заболяване обаче не означава, че пациентът има право на него.

Решава се от сертифициращия лекар на ZUS, който взема предвид удостоверението за професионална болест, но определя до каква степен то влияе върху способността на пациента да извършва работа.

Съдебният лекар може да реши, че професионалното заболяване не е пречка за работа. Това становище може да бъде обжалвано.

Професионални заболявания - задължения на работодателя

Ако служител (или бивш служител) е диагностициран с професионална болест, работодателят е длъжен да:

  • определят причините за професионална болест, както и естеството и степента на риска от това заболяване, като действат след консултация с компетентния орган на Държавната санитарна инспекция
  • незабавно премахнете факторите, причиняващи професионалната болест и приложете други необходими превантивни мерки
  • гарантиране на изпълнението на медицинските препоръки.

Професионални заболявания - ползи

Хората, които са загубили работоспособността си поради професионална болест, имат право на еднократни, краткосрочни или дългосрочни обезщетения.

Краткосрочни ползие:

  • обезщетение за болест - ако неработоспособността е причинена от професионална болест, то се изплаща от застраховката за злополука. Помощта се отпуска независимо от осигурителния период от първия ден на неработоспособност поради професионална болест. Помощта не се изплаща за периоди на неработоспособност поради професионална болест, за които осигуреният запазва право на възнаграждение, заплата, стипендия или друго обезщетение за периода на неработоспособност
  • полза за рехабилитация -се отпуска, когато след периода на обезщетение за болест увреденото лице все още е неработоспособно, но по-нататъшното лечение или рехабилитация дават шанс за възвръщане на работоспособността
  • компенсаторна помощ - за лице, чието възнаграждение е намалено в резултат на трайно или дългосрочно увреждане на здравето

Обезщетението за болест и обезщетението за рехабилитация от застраховката злополука се изплащат в размер на 100% от основата на оценката на заплатата. Базата за оценка на тези обезщетения е сумата, която е основата за начисляване на вноските за застраховка срещу злополука.

  • еднократно обезщетение се дължи на всяко осигурено лице, което е претърпяло трайно или продължително здравословно увреждане. Нараняване се определя от сертифициран лекар от ZUS или медицинска комисия на ZUS

Хората, които са загубили работоспособност в резултат на професионална болест, имат право да покриват и разходите за лечение в областта на стоматологията и профилактични ваксини, както и ортопедични консумативи в обхвата, посочен в Закона за социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания

Дългосрочни ползидо:

  • пенсия за инвалидност - отпуска се на осигурено лице, което стане неработоспособно поради професионална болест
  • пенсия за обучение - отпуска се на лице, което е било преценено за преквалификация, тъй като поради професионална болест не може да работи по текущата професия
  • добавка за кърмене - предназначена е за хора, които са обявени за напълно неработоспособни и самостоятелно съществуване, или са навършили 75 години. Това обезщетение се предоставя въз основа на решение на лекар, удостоверяващ ZUS, в което се посочва пълна неработоспособност и самостоятелно съществуване, а за хора, навършили 75 години, добавката за кърмене се отпуска от пенсионния орган служебно

Обезщетения за семейството на починал човек в резултат на професионална болест :

  • еднократно обезщетение - за членове на семейството на починало осигурено лице или пенсионер, които са имали право на наследствена пенсия към датата на смъртта на лице, което се е разболяло от професионална болест или е имало право на пенсия за инвалидност
  • пенсия за преживели злополука - тя се изплаща след осигурения или пенсионера, починал в резултат на трудова злополука или професионална болест. Същите лица имат право на пенсия като лицата, които имат право на наследствена пенсия съгласно Закона за пенсиите
  • добавка към наследствена пенсия -е предназначено за пълно сираче

Професионална болест и пенсиониране

Ако пенсионирано лице е диагностицирано с професионална болест, той или тя може да кандидатства за пенсия за професионална болест и след това да получи пенсия, увеличена с половината от тази пенсия.

Съгласно разпоредбите на чл. 235 (1) от Закона от 26 юни 1974 г. - Кодекс на труда, професионална болест е заболяване, включено в списъка на тези заболявания, ако в резултат на оценката на условията на труд е възможно да се заключи без съмнение или с голяма вероятност е причинено от фактори, вредни за здравето, възникващи в работната среда или във връзка с начина, по който се извършва работата.

За автораАнна ЯрошЖурналист, който се занимава с популяризиране на здравното образование повече от 40 години. Победител в много конкурси за журналисти, занимаващи се с медицина и здраве. Тя получи между другото Наградата на доверието "Златен OTIS" в категория "Медии и здраве", Св. Камил награден по повод Световния ден на болните, два пъти „Кристална писалка“ в националния конкурс за журналисти, насърчаващи здравето, както и много награди и отличия в конкурси за „Медицински журналист на годината“, организирани от Полската асоциация на Журналисти за здраве.

Прочетете повече статии от този автор

Категория:

Комплект за пациента