Работата за пенсиониране е неприятна необходимост за много пенсионери, тъй като обезщетенията от ZUS са все по-ниски всяка година. Струва си да знаете как да работите при пенсиониране и колко можете да спечелите, така че ZUS да не намалява или спира изплащането на обезщетението.

Някои пенсионери работят, защото не могат да си представят оставка от текущата си професионална дейност. Други работят, защото реалността ги принуждава да го правят – пенсионирането, което получават, едва стига за задоволяване на основните им нужди. Това важи особено за хората, които са се пенсионирали, използвайки предвидената от закона възможност за понижаване на възрастта за пенсиониране (през 2022 г. тя е била цели 400 000 души).

Пенсионерите също работят, защото всяка допълнителна година работа на пълен работен ден - дори при пенсиониране - означава, че техните обезщетения ще се увеличават с течение на времето и това се дължи на факта, че пенсионните вноски се събират върху заплатата, изплатена до пълно работещи пенсионери, оказващи влияние върху крайния размер на пенсията.

Съдържание :

  1. Пенсионирана работа: за кого?
  2. Пенсионирана работа: обезщетения
  3. Пенсионирана работа: колко можете да спечелите?
  4. Пенсионирана работа: как да намеря?
  5. Пенсионирана работа: не е задължително на пълен работен ден

Пенсионирана работа: за кого?

Лице, което е навършило пенсионна възраст и иска да продължи да работи, има две възможности. Той може да продължи да работи на текущото работно място и да спре пенсионирането си или да се пенсионира и да продължи да работи.

Ако избере първото, той ще получи само заплатата си. Въпреки това, когато тя реши, че последното решение, т.е. едновременното събиране на плащания за работа и пенсии, е по-изгодно, тя първо ще трябва да получипенсионно обезщетение .

За целта, след като подадете заявление за учредяване на пенсия за старост и получите съответното решение от ДОО, трябва да напуснете работата си дори за един ден и след това да се наемете отново, или с един и същ работодател при идентични условия или в друга компания. Тогава можете да получите и пенсия, и заплата едновременно.

Струва си да знаете, че вноските за пенсия и инвалидност се събират само върху заплатата: ако пенсионерът е самостоятелно зает, той не плаща такива вноски.

Пенсионирана работа: обезщетения

Какви са предимствата на работата в пенсия?Финансови - това е очевидно и никой не ги поставя под съмнение, особено, че когато се плащат вноски по ZUS върху заплатата на работещ пенсионер, след напускане на работа, можете да кандидатствате в ZUS за преизчисляване на капитала и вноските, което води до по-високо обезщетение. Но това не са единствените предимства.

Дори онези пенсионери, които са очаквали, че "най-накрая ще си починат" при пенсиониране и ще имат повече време за внуците си или за да сбъднат мечтите си, често се сблъскват с проблема: какво да правят с излишното свободно време, къде да намерят компания? И откъде да вземете пари, за да сбъднете мечтите си? Понякога възниква и въпросът: имам ли нужда още от мен за нещо друго?

Такива дилеми се лекуват ефективно чрез работа по време на пенсиониране, което осигурява не само така необходимото вливане на пари, но и ежедневен контакт с хората, а често и усещане за удовлетвореност.

И накрая - пенсионерите, които решат да работят, обикновено са в по-добро физическо състояние от своите връстници, които просто си почиват, защото ежедневните им работни задължения им осигуряват необходимото количество упражнения и упражнения.

Пенсионирана работа: колко можете да спечелите?

И печеливша ли е работата при пенсиониране? Противно на привидното, този въпрос не е безсмислен: всичко зависи от възрастта на пенсионера и обезщетенията, от които той/тя се възползва. Има ситуации, при които социалноосигурителната институция може да намали обезщетението на работещ пенсионер или дори временно да спре изплащането на пенсията за старост.

Пенсионери, които са достигнали законоустановената пенсионна възраст(в момента 60 за жени и 65 за мъже) иимат право на пенсия за прослужено време, както идуши, които имат право на частична пенсия , могатда печелят неограничени допълнителни пари- според закона те имат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и заплата (независимо от нейния размер). Те могат да печелят при пенсиониране без ограничение на доходите, когато са започнали работа след отпускането на пенсията. Обаче обезщетението ще бъде спряно (независимо от размера на доходите), когато пенсионерите продължат да работят на същото място, както преди пенсионирането си, без да прекратяват трудовата си дейност дори за един ден.

Без ограничение, те също могат да печелят допълнителни пари:

  • лица, които имат допълнително право на пенсия за военноинвалиди поради престоя си в места за изолация или наследствена пенсия след тези инвалиди,
  • , както и лица, които имат право на пенсия за военноинвалид във връзка с военна служба или наследствена пенсия след войник, чиято смърт е свързана с военна служба.

Ограниченията на доходите обаче са ограничената работа за тези, които неса навършили пенсионна възраст- напр. те са на т.нар. пенсия за пенсия. Всичко обаче зависи от това колко печели пенсионерът.

Ако месечният му доход не надвишава 70 процента средна месечна работна заплата за предходното тримесечие, това няма да окаже и най-малко влияние върху спирането на пенсията. Когато се вписва в диапазона 70-130 процента. на същата заплата, пенсията ще бъде намалена пропорционално. След това пенсионерът ще получи решение, в което социалноосигурителната институция ще определи кога обезщетението ще бъде намалено и ще посочи конкретна сума (също ако обезщетението трябва да бъде намалено за определен период назад - тогава пенсията ще бъде окончателно уредена след края на календарната година. 130% от средната работна заплата, пенсията ще бъде спряна.

Така че, намирайки се в такава ситуация, преди да подпишете договора, си струва да проверите лимита, приложим за дадено тримесечие, за да не загубите част или цялата си пенсия. Размерът на средната месечна работна заплата се обявява на всяко тримесечие от председателя на Централната статистическа служба, цялата необходима информация може да бъде намерена и на сайта на ДОО.

Колко можете да спечелите при пенсиониране през 2022 г.?

Пенсионери, които са обхванати от т.нар с лимита на приходите, произтичащи от факта, че са се пенсионирали или са на преходно пенсиониране, те могат, без риск да загубят обезщетението, да печелят не повече от 70 процента на месец. средна месечна заплата. В периода от 1 март до 31 май 2022 г. тази сума - по данни на GUS - възлиза на 3404,70 PLN. Доход, по-висок от тази сума, ще намали пенсионното ви обезщетение.

Когато пенсионерът печели 130 процента средна месечна заплата, пенсията му за осигурителен стаж ще бъде спряна - в периода от 1 март до 31 май 2022 г. тази сума е 6322,90 PLN. Тези суми се променят на всяко тримесечие, така че си струва да проверите текущия размер на средната месечна заплата.

Пенсионирана работа: как да намеря?

Къде може да работи пенсионер? Най-лесният начин - при настоящия ви работодател, ако разбира се е възможно. Много работодатели охотно наемат пенсионираните си служители, тъй като не се нуждаят от скъпо обучение, те вече знаят перфектно задълженията на дадена позиция, освен това работата им е по-евтина за компанията, тъй като не им се налага да плащат вноски по труда Фонд и Фонда за гарантирани доходи на служителите (FGŚP). И накрая – в случай на финансови проблеми, те могат да бъдат освободени, тъй като не са обхванати от закрила преди пенсиониране.

Пенсионер може да ви наемесъщо в друга фирма от преди - сега, поради липса на работна ръка, няма такъв проблем с нея, както беше преди няколко години. Уебсайтовете са пълни с предложения за работа за пенсионери в търговията или сигурността.

Пенсионирана работа: не е задължително на пълен работен ден

Струва си да знаете, че пенсионерът има различни възможности за работа, от които да избира. Най-изгодната е заетостта на пълен работен ден, от която се плащат ZUS вноски, което може да повлияе на размера на по-късната пенсия.

Но пенсионерите също се наемат по гражданскоправни договори, например договор за конкретна задача или договор за мандат - особено последният е избран с нетърпение от работодателите, тъй като няма нужда да се изпраща служител на задължително и често скъпоструващо здравеопазване и обучение по безопасност или да поръча медицински прегледи. Затова си струва да се знае, че работодателят също трябва да плаща вноски от такъв договор, ако пенсионерът няма други доходи освен този ред и пенсия за осигурителен стаж и възраст. Такива вноски обаче не трябва да се плащат, ако пенсионерът освен този мандат има и трудов договор поне за най-ниската заплата - освен ако не е сключил договор със същия работодател. Когато решавате за тази форма на заетост обаче, си струва да следите наредбите постоянно, тъй като те се променят доста често.

Пенсионерите могат също да управляват собствен бизнес, т.е. да бъдат самостоятелно заети.

И накрая - пенсионер може да бъде т.нар временен работник, нает сезонно в случай на повишено търсене на персонал със специфични умения (например за продажба на сладолед през лятото или за охрана на стоки в магазин от кражба в предпразничния период).

За какво трябва да информирате ZUS, ако искате да работите в пенсия?

Правилата казват, че хората, които са се пенсионирали по-рано и искат да работят, трябва да информират ZUS за това - в противен случай те ще трябва да върнат неправомерно получени обезщетения (това задължение не важи за хора, които вече имат установено право на пенсиониране пенсия и сте достигнали възрастта за пенсиониране за обща пенсия).

Попадайки в такава ситуация и решавайки да работите в пенсия, си струва да бъдете честни с ZUS. Ето защо, ако вече знаете, че ще продължите да работите, когато кандидатствате за вашата пенсия, посочете го в заявлението - и ако вече получавате пенсия, докато вече сте пенсионирани, уведомете ZUS за постъпване на работа и размера на доходите като използвате специален формуляр ZUS EROP.

Освен това всяка година трябва да предоставяте на ZUS удостоверение за размера на дохода за предходната година - въз основа на него инспекторите ще определят дали обезщетението за пенсиониране е изплатено в правилния размер.Пенсионерите имат време да представят такова удостоверение до края на февруари всяка година. Какви са рисковете от пропускане на такава информация? ZUS е абсолютен тук: от пенсионер, който не е информирал за доходите си, той може да поиска връщане на обезщетенията, на които няма право, дори преди три години, а ако го направи, ZUS ще поиска връщане на неквалифицираните обезщетения само за последната година.

Категория:

Гериатрия